Wo liegen deine Problemzonen?

Lean4Leaders eignet sich für Unternehmer und Führungskräfte die auf der Suche nach einem Systemansatz sind, um ihre Unternehmensziele einfacher zu erreichen

Unser Systemansatz wirkt gezielt auf folgende Punkte in Unternehmen oder Organisationen:

-Effektivere Prozesse, weniger Komplexität und mehr Disziplin in der Umsetzung

-Mehr Zeit für die Kernaufgaben und stärkerer Fokus auf die Ziele

-Höhere Motivation der Mitarbeiter und weniger Fluktuation 

- Verbesserte Kommunikation, sorgt für mehr Transparenz

-Höhere Rentabilität und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Lass mich dich auf eine kurze Reise mitnehmen:

Bevor ich mich entschieden habe, den Weg des Unternehmers zu beschreiten, arbeitete ich jahrelang in Führungspositionen in verschiedenen Unternehmen der Automobil- und Landtechnikbranche. 

Vielleicht kommt dir folgende Situation bekannt vor? 

Du musst an der  Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten, aber es kommen immer Themen aus dem Tagesgeschäft dazwischen. Man agiert als "Troubleshooter" und löst die Probleme der Mitarbeiter. Man ist in der klassischen "Monkey Management" Falle gefangen. 

Erschwerend kommt hinzu, dass Prozesse und Abläufe nur suboptimal funktionieren und jeder Mitarbeiter sein eigenes 

"Gärtchen" im Fokus hat.  Es ist wenig Fokus auf die Unternehmensziele vorhanden und jeder zieht an einem anderen Strang. 

Wir sind uns einig: In einem solchen Umfeld, sind keine Spitzenleistungen möglich

Mir persönlich ging es über Jahre genau gleich. Ich absolvierte Weiterbildungen, Leadership-Tranings und Seminare.

Aber kein Institut, Trainer oder Coach vermittelte einen ganzheitlichen Führungsansatz. 

Vor einigen Jahren bin ich dann auf das Thema Lean Management und Lean Leadership gestossen. 

Und zwar Lean Management als ganzheitlichen Ansatz. Das bedeutet von der kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens bis zur Zielsetzung und dem Coaching der Mitarbeiter. 

Diese Entdeckung war für mich ein Game-Changer. Mit dem Lean Management Ansatz konnte ich nicht nur die Mitarbeiter befähigen, die Probleme selbst und nachhaltig zu lösen, sondern es entwickelte sich eine enorme Dynamik und Motivation und wir erreichten respektive übertrafen die gesetzten Unternehmensziele.

Der Fokus lag vorbehaltlos auf dem Erreichen der Unternehmensziele. Das "Gärtchendenken" hat sich aufgelöst und man betrachtete die Prozesse/Wertströme End-to-End, immer mit dem Ziel, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Ich hatte endlich mehr Zeit, um an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu arbeiten.

Mit unserem Systemansatz werden sich folgende Parameter in deinem Team/Unternehmen verändern:

Effektivere Prozesse, weniger Komplexität und mehr Disziplin in der Umsetzung

Mehr Zeit für die Kernaufgaben und stärkerer Fokus auf die Ziele

Höhere Motivation der Mitarbeiter und weniger Fluktuation 

Verbesserte Kommunikation und mehr Transparenz im Team/Unternehmen

Höhere Rentabilität und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Zu guter letzt wirst du deine Unternehmensziele einfacher erreichen

Ich stehe persönlich mit meinem Namen für diesen Kurs ein. Wenn du unseren Systemansatz korrekt anwendest, wirst du die Effekte in deinem Team/Unternehmen nach relativ kurzer Zeit spüren und es wird sich eine neue Dynamik entwicklen. Nirgendwo sonst bekommst Du für so einen geringen Preis so eine hohe Qualität an praxiserprobten Strategien.

Klicke jetzt auf den Button und leg jetzt los!

Wir sehen uns dann wieder im Mitgliederbereich der Kursplattform.

Ich freue mich auf dich und wünsche dir maximalen Erfolg bei der Umsetzung.

Dein 

Marc Stalder

p.s. Es geht mir persönlich darum, eine effizientere Führung in die Unternehmen zu bringen. Die meisten Unternehmen stehen unter einem enormen Wettbewerbsdruck. Effiziente Prozesse, klare und transparente Zielsetzungen, starke Führungspersonen machen in diesem Umfeld den Unterschied. Ich glaube an unseren Wirtschaftsstandort (Deutschland, Österreich, Schweiz). Wir müssen uns aber bewegen, ansonsten werden wir nicht bestehen können. Deshalb ist es mir ein persönliches Anliegen, diesen Systemansatz in den Unternehmen zu implementieren.